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雇用契約書・労働条件通知書を交付してもらえないときの対処法

正社員、アルバイト、派遣社員の区別にかかわらず、雇い主から雇用された場合には雇用契約書(労働契約書)もしくは労働条件通知書など労働条件の記載された書面の交付がなされるのが通常ですが、そのような書面の交付を受けられない場合はどのように対処すればよいのでしょうか?

雇用契約書と労働条件通知書は何がどう違うの?

アルバイトや契約社員、派遣社員、正社員の区別にかかわりなく、雇い主に雇わらる際には「雇用契約書(労働契約書)」か「労働条件通知書」が交付されるのが一般的です。ではこの「雇用契約書(労働契約書)」と「労働条件通知書」では具体的になにか違いがあるのでしょうか?

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