人事異動一覧

出向と転籍の違いを乃木坂46で例えるとこうなります…

人事異動のうち、今勤務している会社とは全く別の会社で働くことを打診されるもとに「出向」と「転籍」がありますが、「出向」と「転籍」にはどのような違いがあるのでしょうか?このページでは「出向」と「転籍」の違いを国民的アイドルグループである乃木坂46で例える形で解説してみることにいたしましょう。

出向命令を拒否できるのはどんな場合?

今働いている会社に籍を残したままの状態で全く別の会社に所属して働くことは出向と呼ばれますが、会社から出向を命じられた場合、その出向命令を拒否することはできないのでしょうか?出向は労務の提供先が異なることになり労働者の就労環境に大きな変更を与えることになるため問題となります。

配置転換(職種・勤務地の異動)は拒否できるか?

勤務先の会社で職種や勤務地の変更を伴う配置転換(人事異動・配転命令)を打診された場合、その配転命令を拒否することはできるのでしょうか?ほとんどの会社では就業規則に「会社は配置転換を命じることができる」などと規定されているため、その就業規則の規定に反して配転命令を拒否できるのかが問題となります。

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