懲戒処分一覧

職場いじめのでっち上げで懲戒処分を受けたときの対処法

職場いじめをしていないにもかかわらず「職場いじめを受けた」という被害申告がなされた結果、その「職場いじめのでっち上げ」を理由に降格や配置転換などの懲戒処分を受けてしまうケースがあります。このように職場いじめの冤罪によって懲戒処分を受けそうな場合、具体的にどのように対処すればよいのでしょうか?

減給(罰金)の懲戒処分が違法になる場合とその対処法

仕事上のミスが原因で会社から減給(罰金)の懲戒処分を受けることがありますが、減給の懲戒処分自体が違法になる場合はあるのでしょうか?またその場合の対処法は何が考えられるでしょうか?会社によっては法律に反する違法で不当な減給を行うケースも見受けられるため問題となります。

茶髪や髪型、服装を会社から注意されたら拒否できない?

会社から茶髪などの「髪色」や派手な「髪型」個性的すぎる「服装」などを注意された場合、上司や会社の指示に従って無難な髪色・髪型・服装等に戻さなければならないのでしょうか?「髪色」や「髪型」「服装」などは個人が自由に決めてよいはずで、それを会社が制限することが認められるのかが問題となります。

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